員工行為規(guī)范：遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、學習上進，做優(yōu)秀的企業(yè)員工。

    遵紀守法：嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，信守禮儀程序要求。在工作、交往、生活中都始終保持莊重的儀表和良好的形象。

    愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，忠于自己的崗位職責，態(tài)度端正，工作積極，干一行、愛一行，專一行、優(yōu)一行，把本職工作做到更優(yōu)和最優(yōu)。

    團結協(xié)作：具有團結精神和集體主義意識，尊重領導、團結同事、助人為樂、顧全大局，牢記集體的力量和效率大于個人簡單相加之和。

    學習上進：學習型社會、學習型企業(yè)必然要求學習型的員工。學習的目的是不斷提高自己，只有不斷學習，才能適應、才能發(fā)展、才能上進，百花村的員工都應是學習上進的典范。在工作崗位上不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績、新的思想和新的思路。

    高管人員行為規(guī)范：忠誠企業(yè)，勤勉盡責，為人表率，善待員工，做優(yōu)秀的高管人員。

    忠誠企業(yè)：管理者對企業(yè)的忠誠度是衡量管理者合格性的底線標準。必須全心全意為企業(yè)著想，堅決抵制一切謀害企業(yè)的行為，保證實現(xiàn)企業(yè)的最大利益。

    勤勉盡責：勤勉盡責是對企業(yè)管理者的基本要求，管理者必須一心一意投入工作，在自己崗位上和管轄范圍內(nèi)不允許有失職、瀆職行為，因而造成損失。

    為人表率：管理者應該成為學習、工作中的模范，體現(xiàn)出高素質(zhì)、高水平、高能力、高效益；生活中要高標準要求；廉潔自律，成為全體員工人格和作風上的典范。

    善待員工：企業(yè)要保持員工在政治、經(jīng)濟、文化、工作、生活上的各項權利的實現(xiàn)，提倡和促進員工實現(xiàn)最大價值，各級管理人員要尊重、關心員工，使員工有最好的發(fā)展空間。